Ressources — Fiches pratiques
Fiches obligation par obligation
Une obligation, une fiche. Trouvez en 30 secondes ce que la loi vous demande exactement.
Catégorie
Effectif concerné
6 fiches affichées
- Documents1+ sal.
Tenir un DUERP en restauration
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, à mettre à jour chaque année dès onze salariés, et à conserver quarante ans.
~6 minLire la fiche → - Documents1+ sal.
Tenir un registre du personnel
Tout employeur tient un registre unique du personnel par établissement, dans l'ordre des embauches, conservé cinq ans après la sortie du salarié.
~6 minLire la fiche → - Affichages1+ sal.
Affichage de la convention collective HCR
L'employeur informe ses salariés de la convention applicable — IDCC 1979 — par affichage et tient un exemplaire à jour à leur disposition.
~4 minLire la fiche → - Affichages1+ sal.
Affichage des horaires de travail
L'horaire collectif daté et signé par l'employeur est affiché en caractères lisibles dans chaque lieu de travail.
~4 minLire la fiche → - RH1+ sal.
Visite médicale d'embauche en restauration
Tout salarié embauché bénéficie d'une visite d'information et de prévention dans les trois mois de la prise de poste, organisée par le service de prévention et de santé au travail.
~5 minLire la fiche → - Contrôles1+ sal.
Vérification électrique annuelle
L'installation électrique est vérifiée chaque année. Le plancher triennal introduit en 5e catégorie pour 2026 ne dispense pas de l'annuel dès lors que l'établissement emploie du personnel.
~5 minLire la fiche →